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“感觉清新多了。”近来,在四川泸县阳101H1-3井场,华夏石油工程公司录井公司员工张新华摸着自己的新发型,笑着说。夏日是油气勘探开发的黄金时期,该公司仅在泸县境内就有17支施工部队,有员工100余人。一口井施工结束需求两三个月乃至更长时刻,理发成了员工们不大不小的闹心思,为此,该公司工会专门组成了一个“理发小分队”到底层给员工们责任理发。“为员工到施工现场理发是工会展开‘送清凉’活动的一个缩影。”该公司工会相关负责人奉告记者,本年工会展开的“送清凉”活动,既坚持了传统的“菜单”,又结合公司各个工区不同的施工环境灵敏把握,包含送专业书籍、送防蚊虫设备、送“困难帮扶”、送“局势宣讲”等系列举动,取得员工们的点赞。地处内蒙古巴丹吉林沙漠内地的施工队,本年就收到了意外的惊喜。公司工会去慰劳时,想方设法找到了额济纳旗仅有的一家花店,从店里收购了十几盆绿萝,伴随其他慰劳品一同送到了队上。在众多的黄色海洋中,看着这充满生机生机的绿色,如炎炎夏日沐浴凉快的风,给繁忙的员工们带来了特别的幸福和高兴。“感谢公司,感谢我们。”7月7日,仓促赶回家的刘志超,紧紧握着工会负责人的手,激动地说。刘志超在新疆项目部作业,孩子在国外,家中只剩下妻子和70多岁的母亲。7月1日,母亲突发疾病,妻子给他打电话打不通,魂飞天外时忽然想起“员工家族群”里有老公公司帮扶队的求助电话,便试着拨了曩昔。“真是没想到,接到音讯的第一时刻,工会和项目上的搭档便到了家里,把母亲送到了医院,并专门组织人员轮番帮助照料,直到母亲病况安稳。”刘志超说。录井公司的施工区域大都在外部,距家远,遇到急事难事一时赶不回来。为使员工在外安心作业,公司工会和各项目部结合,通过座谈、造访、查看材料等途径对每个家庭进行摸排建档,包含谁家有白叟小孩、体弱多病者、条件困难等,做到信息全把握。以各项目部在基地留守的管理人员为主干,扩展组成“志愿者服务队”随时待命。一起,树立“员工家族群”,群公告里留下服务队管理人员的电话,有工作能够随时拨打,也能够在群里发音讯奉告,完成“即知即到即帮扶”。“年头,公司通过仔细研判,斗胆进行商场布局调整,抛弃了不盈余、账款难以收回项目,集中力量霸占西南区域页岩气及煤层气等非常规油气开发商场,取得了杰出成效,为全年的出产经营奠定了根底。”近来,公司西南项目经理王玉府在ZY213队查看安全时,也不忘给员工们吃颗定心丸。由于疫情和世界油价降低一级多种要素影响,下半年该公司作业量或许削减,这对员工收入会有影响。为安稳员工心情,工会使用送清凉时,通过到出产一线考察、个别谈话和座谈会等方式,将国内外、石油化工行业,工程公司及本单位的全体局势进行仔细剖析、宣讲,结合“继续攻坚创效”主题活动,对有关方针和员工提出的问题解疑释惑。“我心里结壮多了,‘战高温、斗盛暑、保安全’的劲头更足了。”ZY213队员工张云飞直截了当地说。

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